מסימולציה
רדיקלית
למציאות ארגונית
אנחנו מכניסים את המנהלים והצוותים שלכם לסימולציה עמוקה של קריסת פרויקט — ומשתמשים באדרנלין ובחווית החקירה להטמיע תפיסה שתשנה את ה-DNA של הארגון שלכם.
תרבות ארגונית לא
משתנה ממצגות.
היא משתנה כשהצוותים מפסיקים לפחד מהאמת. הבעיה היא שהאמת כואבת — ואף אחד לא מוזמן לומר אותה בסביבה ארגונית רגילה.
תוכנית ה-BlackBox לא מציעה עוד "הדרכה ארגונית". היא מציעה תפיסת עולם שלמה: חוויה עמוקה שבה משתתפים חוקרים כשל בדיוני, ודרכו לומדים לזהות — ולשנות — את הדפוסים שקיימים בארגון שלהם בפועל.
אנחנו משתמשים באדרנלין ובחווית החקירה להטמיע תפיסה שתשנה את ה-DNA של הארגון שלכם.
חוויית BlackBox
המשתתפים נכנסים לתוך סיפור כשל בדיוני ריאליסטי — אוספים ראיות, מפענחים רמזים, מתווכחים ומנסים להבין מה באמת קרה ואיך מערכת שלמה אפשרה לכשל להתפתח.
מה קרה? הצוות חוקר את שרשרת האירועים ואוסף ראיות.
איפה נקבעו ההחלטות הקריטיות? מה הכוחות שהשפיעו?
מה בתרבות אפשר לכשל להתפתח ולא עצר אותו בזמן?
מה היינו עושים אחרת? כלים ומנגנונים לארגון בריא יותר.
מה אמרו המשתתפים
כמה כיף לגדול, ללמוד ולהתחדש איתכם תמיד. היה עונג! מחכה כבר למפגש הממשך.
העברתם את המשאים בצורה קלילה, עניינית, זורמת ומובנת. המה, הלמה, האיך והמכניקה שמאחור — באמת שאפו!!
הסדנה נהדרת והקלפים מעולים!
כל הכבוד על הנדיבות. שיתוף הפעולה ההרמוני ביניכם, הרעיונות והכלים — מופלאים.
אתם מקצועניים!!!
היה מאד מהנה לפגוש אתכם, וההשקעה ניכרת מאד!
ארכיטקטורה של למידה ארגונית
BlackBox הוא נקודת הפתיחה. לאחר החוויה ניתן להמשיך לתהליך הטמעה ממוקד — ואף להפוך אותה לנכס פנים-ארגוני קבוע.
לוקחים את מה שעלה בסימולציה ומתרגמים אותו לעבודה עם הארגון האמיתי — מהבנה לפעולה.
- זיהוי דפוסים דומים בארגון האמיתי
- בניית ניסויים ארגוניים קצרים
- חיזוק מנגנוני תקשורת והסלמה
- שיפור שגרות תחקור ולמידה
- בניית מדדים שמזהים סיכון מוקדם
ניתן להתאים את החוויה לעולם התוכן, השפה, הדילמות והאתגרים הספציפיים שלכם:
- שינוי רקע, דמויות ודוגמאות
- בניית תיק חקירה ייחודי לכאבים שלכם
- שותפות שלכם בתהליך היצירה
- Assessment ארגוני והכוונה לפתרונות
מובילים פנימיים לומדים להפעיל את BlackBox ככלי למידה עצמאי ומתמשך:
- הכשרת facilitators פנים-ארגוניים
- כלי פנימי — לא אירוע חד-פעמי
- שילוב בתוכניות פיתוח מנהלים
- הטמעת תרבות לאורך זמן
עומק ארגוני.
חשיבה יצירתית.
מומחית אג'ייל ומאמנת ארגונית. עשור של עבודה עם הנהלות, מנהלים וצוותים כדי להפוך מתודולוגיות להתנהגות ארגונית בפועל.
מומחה בפיתוח מנהלים ועיצוב חוויות למידה. מביא את הממד היצירתי לתהליכי BlackBox — ומפנה את המרחב שבו ארגונים פוגשים את עצמם.
מוכנים לפגוש
את עצמכם?
שיחה קצרה — נבין יחד איזה מסלול מתאים לארגון שלכם. ללא התחייבות, עם הרבה ערך.
- ניסיון עם ארגוני Enterprise
- ניתן להתאמה מלאה לארגון
- אפשרות להכשרה פנים-ארגונית